Lideranças do Sabin participam de ação que foca na arte e nas emoções

Profissionais assistiram ao filme “Divertida Mente 2”, em uma sessão em parceria com a sala de cinema Daten

Trabalhar a arte e as emoções humanas, tendo como foco a gestão e a inteligência emocional. Este foi o objetivo da ação realizada pelo Sabin Diagnóstico e Saúde com as lideranças da empresa na regional Salvador, em parceria com a sala de cinema Daten, neste mês de julho. Na ocasião, os profissionais assistiram ao filme “Divertida Mente 2” e puderam compartilhar como os sentimentos presentes no longa-metragem – como alegria, tristeza, medo, raiva, ansiedade, tédio, vergonha e inveja – podem ser trabalhados dentro do ambiente corporativo, fazendo com que os líderes compreendam e apoiem os colaboradores.

“O ‘Momento com Lideranças’ do Sabin é uma iniciativa que visa ao desenvolvimento dos profissionais, focando, especialmente, em temas importantes, como liderança, gestão e ambiente de trabalho. E, ao assistir ao filme, foi possível trabalhar esses aspectos, tendo os sentimentos como um dos pontos primordiais a serem analisados, já que estão presentes no dia a dia de todos nós”, afirma Agnaluce Silva, gestora do Sabin em Salvador.

A empresa tem buscado ampliar suas práticas e políticas para não só promover um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, mas também dar ferramentas para que as pessoas vivam com maior qualidade de vida. Um exemplo disso é o Clube de Esporte, que estimula a atividade física aliada ao bem-estar como forma de prevenir problemas físicos, mentais ou emocionais.

Outra iniciativa foi a adoção do Flowing, um aplicativo que funciona como um assistente virtual de saúde, customizado às necessidades de cada usuário. A jornada do colaborador na utilização do aplicativo inicia-se com o preenchimento da Roda da Vida, que, a partir das informações inseridas pelo próprio colaborador, avalia as áreas fundamentais para o equilíbrio pessoal (saúde física, autodesenvolvimento, relacionamento, saúde emocional e bem-estar), gerando um perfil onde o usuário tem a possibilidade de trabalhar as suas necessidades, a partir de uma série de conteúdos e sugestões individualizadas.

O aplicativo dispõe de uma ampla biblioteca de conteúdos e ferramentas para o estímulo à adoção de hábitos saudáveis, como atividades físicas, alimentação saudável, mindfulness, técnicas de respiração, yoga e guia do sono. Além disso, oferece um serviço de telemedicina totalmente gratuito, disponível 24h por dia, para todos os colaboradores do Grupo Sabin.

“Buscamos ter um ambiente de trabalho saudável para o desenvolvimento de nossos profissionais, uma vez que uma das nossas premissas é de ter as pessoas no centro do cuidado. Então, cuidar da saúde mental de nossos profissionais é essencial, principalmente entendendo e gerenciando as emoções das equipes”, informa a gestora, pontuando que o Sabin, dentro do propósito “Inspirar Pessoas a Cuidar de Pessoas”, realiza ações de cuidados envolvendo não somente os colaboradores, como os familiares deles e os clientes.

Aprendizado

Presente na sessão, o supervisor de Unidade de Negócio do Sabin, Vitorio Junior, destacou que assistir a filmes ou participar de eventos que estimulam a reflexão e promovem a discussão sobre temas relevantes, como as emoções e a liderança, pode ser uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. “No caso de ‘Divertida Mente 2’, que aborda as emoções de forma criativa e envolvente, tive a oportunidade de refletir sobre a importância do equilíbrio emocional no ambiente de trabalho, da gestão das emoções e do impacto que elas têm nas relações interpessoais e no desempenho profissional”, salienta.

Ele pontua que, “ao trazer essas reflexões para o contexto da liderança no Sabin, pude ampliar ainda mais a compreensão sobre como as emoções influenciam as dinâmicas de equipe, a comunicação, a tomada de decisão e o clima organizacional. Por meio da identificação com as emoções dos personagens do filme, pude adquirir insights valiosos, como cuidar para que minha equipe tenha um ambiente de trabalho acolhedor, empático e produtivo, valorizando a diversidade emocional dos colaboradores e incentivando o diálogo aberto sobre sentimentos e percepções, fortalecendo nossa cultura de inspirar pessoas a cuidar de pessoas”.